我们为员工提供全面而灵活的福利方案，支持他们从职业生涯到退休.
医疗保险
首选澳门赌场赌大真钱玩法计划
会员可以看到他们选择的任何提供者. 当成员看到参与的澳门赌场赌大真钱玩法时，他们会得到更高的福利水平. 该计划涵盖了大多数服务的90%的合格费用.
CompMED
会员可以看到他们选择的任何提供者. 该计划为大多数服务支付高达80%的合格费用.
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这个HMO计划为医院护理提供了很大的覆盖范围, 产前产后护理, 标准儿童免疫接种, 常规体检, 实验室的费用, x光等等. 服务必须从我们庞大的HMO网络接收.
CompMed极品
会员可以看到他们选择的任何提供者. 在达到年度免赔额后，该计划最多支付大多数服务合格费用的80%. 该计划包括一个特殊的费用帐户，称为健康报销安排(HRA)。.
牙科保险
hsa的员工可以选择hsa的首选牙科计划, 一个自由选择的牙科计划, 或者HMSA牙科网络, HMO牙科计划.
药物和视力覆盖
HMSA的员工可以获得仿制药和品牌药的药品保险. 购买维持药物的邮购药物计划也是一项福利.
视力保健福利包括每年一次眼科检查和眼镜或隐形眼镜的保险, 每两年覆盖一帧.
假期
HMSA员工每年有9个带薪假期.
个人的天
员工在第一年有10天带薪假期, 工作满9年后，个人日数增加到28天.
团体人寿保险
在工作三个月之后, HMSA为2人的团体人寿保险支付全部保费.员工年薪的五倍, 加10美元,为他们的配偶支付2万美元,每名儿童000英镑. 该计划包括相当于2美元的意外死亡和肢解保险.年薪的5倍.
临时伤残保险(TDI)
TDI福利包括员工因与工作无关的疾病或受伤而休假的工资. TDI在患病或受伤后两个完整的连续日历日开始. 员工每个日历年有20个TDI日.
长期伤残保险
工作一年后, 如果雇员生病或受伤超过90天，他们有资格获得工资的60%. 在患病或受伤期间，可继续领取补助金，直至65岁.
员工援助计划
除了定期澳门赌场大真钱攻略的精神健康和药物滥用福利, HMSA的员工每年可以免费到夏威夷工作生活中心进行六次专业评估和咨询.
401 (k)计划
HMSA的员工立即有资格参加我们的401(k)计划，该计划包括公司与员工供款的匹配. 雇员每年也可以在他们的401(k)计划中获得高达工资3%的自由支配捐款.
灵活支出计划
HMSA雇员可以用税前收入支付医疗费用, 依赖护理, 或保险费费用.
雇员联邦信用合作社
在檀香山和卡波雷都有办事处, HMSA雇员的联邦信用合作社为储蓄账户提供自动工资扣除, 贷款, 金融咨询, 公证服务, 钱的订单, 还有旅行支票. 加入需要缴纳5美元的押金.